注册登录返回首页免费发布信息

法律声明

法律声明

版权综述

    此网址的所有内容和图表受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。招聘之家对网站内容享有完整的著作权,未经其允许,不得以任何形式复制和采用。在内容和图表不作任何修改、保留性内容未做修改以及得到招聘之家的许可的情况下,招聘之家的网上材料可作为网外信息方面其他非商业性的用途。

    申请使用招聘之家内容的许可按特别批准原则进行;招聘之家欢迎各方的申请;请把请求直接提交给 zpzj@zpzj.com 。请勿擅自复制或采用招聘之家所创造的用以制成网页的HL。招聘之家对其HL享有著作权。同时招聘之家对其网址上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权,对发布的信息均享有专有的发布和使用权,未经招聘之家同意,不得擅自复制、使用或转载。

使用规范

    ·  不要在简历中心公布不完整、虚假或不准确的简历资料,不要公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。

    ·  任何一位使用者经www.zpzj.com确定已违反了网站使用规则某一项规定,我们将暂停或终止对该使用者的服务。

    ·  招聘之家在不公开姓名的情况下,可以向第三方提供综合性的资料。在没有本人事先同意的情况下,www.zpzj.com不会向第三方公开你的姓名、地址、电子邮件和电话。

网站声明

    《劳动力市场管理规定》等法规明令禁止用人单位向求职者收取招聘费用、保证金或押金。一经发现本网站将立即终止该违法企业的招聘广告。

关于商标

此商标属于招聘之家所有

招聘之家

此商标属于招聘之家所有

www.zpzj.com 

此域名属于招聘之家所有

保护

    由于网络的特征,招聘之家将不可避免地与访问者产生互动关系。招聘之家(www.zpzj.com) 承诺保护访问者的个人 。

   《招聘之家网络 保护声明》,系本网站对访问者造访本站时提供的个人信息所采取的收集、使用保护政策。

IP地址

    招聘之家使用访问者的IP地址,是为帮助识别服务器的问题,以便改进我们网站的管理,同时用于数据统计。

Cookies

    为了给访问者提供更加周到的个性化服务,招聘之家会使用Cookie来存储或偶尔追访访问者的信息。

    所谓Cookie是指一小段可供读取的信息,是由网站服务器发送到访问者的浏览器内,并储存到访问者的电脑硬盘内。招聘之家用Cookie追访访问者的资讯偏好,为访问者提供访问者感兴趣的信息资料;或储存密码,以便访问者造访本网站时不必每次重复输入密码。

注册表格

    招聘之家的注册表格(比如登录个人简历)会要求访问者提供一些个人资料,我们将其分类为联系信息和个人信息两类:

    ·  联系信息:如姓名、身份证号码、、E-mail、电话、通信地址、现工作单位、传真等。

    ·  个人信息:如年龄、邮政编码、学历、工作经历、收入状况、求职意向、薪资要求意向等。

    招聘之家将按照访问者在表格上填写的联系方式,不定期地向访问者发送本网站及其他合作者的信息,在必要时我们将与访问者取得联系。

    访问者有权选择不接受这些邮件。

    访问者的联系信息有时被收集是用于招聘之家以及第三方与访问者取得联系。

    访问者的个人信息有时被收集是用于鉴别用户的身份。

    访问者的联系信息和个人信息计将会被统计、汇总,在我们的严格管理下,为我网站的广告商及合作者提供依据。

订单表格

    招聘之家的订单(包括订阅电子刊物、订阅职位及其他电子商务项目)会要求访问者提供一些个人资料,我们将其分类为联系信息和个人信息两类:

    ·  联系信息:如姓名、身份证号码、、E-mail、电话、通信地址、现工作单位、传真等。

    ·  个人信息:如年龄、邮政编码、学历、工作经历、收入状况、求职意向、薪资要求意向等。

    招聘之家将按照访问者在表格上填写的联系方式,不定期地向访问者发送本网站及其他合作者的信息,在必要时我们将与访问者取得联系。

    访问者有权选择不接受这些邮件。

    访问者的联系信息有时被收集是用于招聘之家以及第三方与访问者取得联系。

    访问者的个人信息有时被收集是用于鉴别用户的身份。

访问者的权利

    访问者对其提供的个人资料拥有如下权利:

    ·  随时查询及请求阅览;

    ·  随时请求补充或更正;

    ·  随时请求删除;

    ·  要求停止电脑处理及利用;

    ·  投诉的权利,如果您对我们的 保护有任何置疑,请致电我们。

信息使用及信息公开

    访问者提供的个人资料将会被招聘之家 统计、汇总,在我们的严格管理下,为招聘之家的广告商及合作者提供依据。

    招聘之家承诺:在未经访问者授权同意的情况下,招聘之家不会将访问者的个人资料泄露给第三方。但以下情况除外。

    ·  根据执法单位之要求或为公共之目的向相关单位提供个人资料;

    ·  由于您将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户,由此导致的任何个人资料泄露;

    ·  由于计算机2000年问题、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、 用或被窜改等;

    ·  由于与本网站链接的其它网站所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果;

    ·  为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险。

    ·  招聘之家所承载的信息有可能将被各搜索引擎收录。

信息安全

    招聘之家拥有网络 保护安全标准, 防止访问者的信息被丢失,滥用或误改。我 们将对访问者所提供的资料进行严格的管理及保护,将使用相应的技术,防止访问者的个人资料丢失、 用或遭窜改。我们在必要时委托专业技术人员代为对该类资料进行电脑处理,以符合专业分工时代的需求。例如,我们将电脑处理事宜通知送达于访问者,而访问者未在通知规定的时间内主动明示反对,我们将推定访问者已同意。

    在招聘之家所登录的任何信息,均有可能被任何本网站的访问者浏览,也可能被错误使用。本网站对此将不予承担任何责任。

外部链接

    招聘之家会与其他网站链接,招聘之家不对其他网站的 政策及内容负责。

公共论坛

    招聘之家为访问者提供聊天室、论坛、公告牌等。在这些区域,访问者公布的任何信息都会成为公开的信息。

    招聘之家提醒访问者:请访问者慎重考虑是否有必要在这些区域公开访问者的个人信息。

信息更改与删除

    除了信息的发布者外,任何访问者不得更改或删除他人发布的任何信息。招聘之家的访问者可以更改、修正或删除以前所提供的联系信息和个人信息。招聘之家有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息之权利。

关于未成年人 的保护

    招聘之家承诺保护未成年人个人资料的保密性及安全性。在未得到未成年人监护人的允许或事先声明情况下,招聘之家不会在线收集任何未 成年人的联系信息(包括姓名、地址、联系方式)。

    招聘之家不会在未得到未成年人监护人允许下, 收集任何可被识别的未成年人联络信息。

    招聘之家不会在未得到未成年人监护人允许下,向任何第三方传送可被识别的未成年人个人信息。

    招聘之家不会在未得到未成年人监护人允许下,向未成年人发送定单。

    招聘之家的联系方式

    访问者可以发送电子邮件至:zpzj@zpzj.com

特别声明

    招聘之家之 保护声明以及其修改权、更新权均属本网站。

浏览器版本说明

    为保证正常使用www.zpzj.com,我们建议您使用Microsoft Internet Explorer 7.0或更高版本,使用其他浏览器可能无 常使用网站的全部功能,我们对此不便表示道歉。

 

 

 

 

(来源:)

设为首页 | 电话/E-MAIL被冒用? | 帮助中心 | 关于我们 | 联系我们 | 法律声明 | 服务产品 | 合作伙伴 | 网站地图 | SiteMap | 上班这点事
联系地址: 联系电话:17335588005 人力资源服务许可证:410101100092 质量管理体系认证(NGV):05310Q12489R0S 增值电信业务经营许可证∶豫B2-20130008
Copyright © 2014 zpzj.com All Rights Reserved.