学习管理师
工作地点: |
河南省 / 郑州 |
职位类别: |
教育/科研/培训 / 教务管理 |
招聘人数: |
10 |
学历要求: |
大专 |
工资待遇: |
5000-10000/月 |
工作经验: |
不限制 |
工作性质: |
全职 |
性别要求: |
女 |
年龄要求: |
不限 |
职位描述
1、了解学生实际情况,制定学习计划;管理并完善学生的学籍档案及合同。
<br>2、课前为学生选派老师,安排学生上课时间及课程等事项;课后对教师教学进度进行跟踪,向老师和学生了解上课具体情况,及时反馈给家长,做好学员学习档案记录。认真细心地做好学生、家长和教师之间的三方桥梁作用。
<br>3、做好教案整理,定期对学生的学习状况进行回访追踪。
<br>4、负责对授课教师工作的监督及管理。
<br>5、受理教学过程中的各类突发事件,并协调各部门进行处理。
<br>6、在服务基础上,完成学生课时续费的任务。
<br>7、认真做好课时统计及相关报表上报。
<br>8、协助教务教学部门工作确保正常运行。
<br>任职要求:
<br>1、工作认真负责,有耐心。教育学,心理学等相关专业优先录用。有教师证者优先录用。有一对一教务或咨询工作经验者优先录用。
<br>2、熟练使用各类常用办公软件。
<br>3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。
<br>4、热爱教育事业,愿意踏下心来在教育行业长期发展,不浮躁。
<br>5、具有耐心,认真的做事风格。做事有责任感。
<br>6、能适应倒班制的工作时间:周末不休息。
<br>7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,良好的团队合作意识。
<br>岗位待遇:
<br>1、带薪岗前培训。
<br>2、具有行业惯例的薪酬制度:底薪加提成,上不封顶的薪酬体系。
<br>3、合理的绩效考核体系:个人的价值得到及时、客观的认可。
<br>4、完善的福利保障体系:上班即按国家规定为员工缴纳社保;按国家规定享受带薪休假。
<br>5、广阔的晋升空间:公司推崇“专才为能”的人才理念,使每一名员工都能拥有广阔的晋升空间。
<br>6、完善的工作手册:每个岗位都具有“标准化”手册。手册既是以往成功经验的积累,又是员工工作规矩可依的标准。帮助新人迅速进入状态,并复制成功。
<br>7、打造成为中国小初高一对一培训行业中最优秀的,最高质的员工团队。
<br>福利待遇:
<br> 五险一金
<br>工作地点:
<br> 郑东新区 -- 农业东路众意西路交叉口建业总部港D座4楼
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<br>请仔细阅读以上岗位职责,不明白、不理解或是不能胜任者,请勿乱投!