注册登录返回首页免费发布信息
收藏博客|加为好友
 
欢迎加入我们
JOIN US
联系我们
CONTACT US
八方人才人力资源官网
联系人:张经理
联系电话:
E-mail: hr@zpzj.com
地址:郑州市文化路91号河南省外贸学校综合楼7楼

行业资讯

2015-12-03老板开会,员工为什么不说真话?

郑州人才网 , 郑州招聘 提示 : 郑州人才网   想必做销售的朋友都很熟悉这样一幅情景,无论至周例会、月例会、季度例会还是年终总结会,老板在主席台上 四射慷慨陈辞,下面员工目光呆滞眼中无物,或者在笔记本上狂写不止,面似认真、其实画了一个大乌龟。 ...

阅读全文阅读全文

2015-12-03企业招聘难,是因为自身就没有跟上时代

郑州人才网 , 郑州招聘 提示 : 郑州人才网 对于求职者来说,最近似乎颇不太平,在经济不景气的语境下,各种裁员的消息扑面而来,连许多让人仰慕的公司(如IBM、ebay)也不例外,与此同时,阿里缩减校招,百度减少社招,腾讯也宣布缩减外部招聘名额……让人不禁打了个哆嗦。 ...

阅读全文阅读全文

2015-11-30解决企业管理深层次矛盾,六个HR创新思维!

郑州人才网 , 郑州招聘 提示 : 郑州人才网       未来中国企业人力资源管理必须从简单的西方框架移植,转向人力资源管理思维创新,深入解决中国企业普遍存在的一些深层次矛盾。   随着西方人力资源管理理论、模型以及技术的引进和运用,中国企业人力资源...

阅读全文阅读全文

2015-11-30培训开场也有这么多讲究!

郑州人才网 , 郑州招聘 提示 : 郑州人才网         一、培训开场现状 每年多多少少都会参加一些外部的培训课程;每年,自己也会在组织内外分享一些课程,无论是收费的还是不收费的。仔细回味,发现培训课程的开始都具有很多特点,随手拈来几个。 延...

阅读全文阅读全文

2015-11-30吞下了委屈,喂大了格局!

郑州人才网 , 郑州招聘 提示 : 郑州人才网     “被骂是一种能力。” 受得了多大的委屈,做得了多大的事;受得了多大诋毁,就能承的住多大赞美;耐得住寂寞,才能守得住繁华。   如果能把每次的羞辱和伤害,视作你转变所需的营养珍馐,绝对能喂大你的格局。否...

阅读全文阅读全文

2015-11-27从越级管理看企业管理模式升级

  郑州人才网 , 郑州招聘 提示 : 郑州人才网         越级管理在企业中特别是中小企业是一个常见的话题,争论颇多。从理论上谈,大家都会异口同声地指责这种行为,而到了企业管理实际中,这种现象又屡见不鲜,就仿佛是我们的日常感冒,时不时就会发...

阅读全文阅读全文

2015-11-27反思 | 压抑的中层经理们

  郑州人才网 , 郑州招聘 提示 : 郑州人才网         研究表明,最不开心的员工并非那些“绩效评分糟糕或是能力不足的人”。相反,最悲惨的是那些“困在所有事情中间”的人。 不上不下、左右为难就是柯克·吉拉德(Kirk Girard)对中层经理面临...

阅读全文阅读全文

2015-11-27反思 | 压抑的中层经理们

  郑州人才网 , 郑州招聘 提示 : 郑州人才网         研究表明,最不开心的员工并非那些“绩效评分糟糕或是能力不足的人”。相反,最悲惨的是那些“困在所有事情中间”的人。 不上不下、左右为难就是柯克·吉拉德(Kirk Girard)对中层经理面临...

阅读全文阅读全文

2015-11-26HR如何做到内外兼修

  郑州人才网 , 郑州招聘 提示 : 郑州人才网         曾经有位网友问我一个问题: HR人员如何才能做到内外兼修? 当时只是简单的作答了一下,今天重新审视这个问题,又有了一些新的认识。我对内外兼修的理解是这样的:内外兼修实际上就是内炼成...

阅读全文阅读全文

2015-11-26关于候选人“飞”走了的思考

  郑州人才网 , 郑州招聘 提示 : 郑州人才网       做招聘,最怕快到手的候选人飞了。电话沟通,初试,复试,薪酬谈判,一切都很顺畅,到了出OFFER的时候,候选人突然说,情况有变。然后,有千奇百怪的理由,比如老板不同意离职,老板加了薪瞬间觉得世界又明...

阅读全文阅读全文

设为首页 | 电话/E-MAIL被冒用? | 帮助中心 | 关于我们 | 联系我们 | 法律声明 | 服务产品 | 合作伙伴 | 网站地图 | SiteMap | 上班这点事