招聘职位
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招聘职位
行政人事主管
工作地点: | 河南省 / 郑州 | 职位类别: | 行政/后勤/客服/人事 / 行政主管 | 招聘人数: | 1人 |
学历要求: | 大专 | 工资待遇: | 面议/月 | 工作经验: | 1-3年 |
工作性质: | 全职 | 性别要求: | 女 | 年龄要求: | 不限 |
职位描述:
岗位职责:
1、负责员工培训工作:制订培训计划、设计培训课程、筛选培训机构;组织安排新员工培训、各类专业知识技能培训;搜集培训反馈;
2、负责招聘工作:管理、拓展各种招聘渠道,组织招聘活动,筛选简历、组织面试,进行人才储备;
3、组织绩效考评工作的执行、数据的收集工作、跟踪检查;
4、负责组织协调和落实各种会议、活动;
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
6、负责办公室日常事务及标书的制作。
任职资格:
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历,从事人力资源或行政管理1年以上;
2、熟悉人力资源六大模块;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。
福利待遇:底薪+奖金+节假日福利一经录用,公司讲为您提供广阔的发展空间。
由于近期工作较忙,可能存在没有及时通知面试的情况,有意者可自行拨打公司电话找许经理预约面试。
1、负责员工培训工作:制订培训计划、设计培训课程、筛选培训机构;组织安排新员工培训、各类专业知识技能培训;搜集培训反馈;
2、负责招聘工作:管理、拓展各种招聘渠道,组织招聘活动,筛选简历、组织面试,进行人才储备;
3、组织绩效考评工作的执行、数据的收集工作、跟踪检查;
4、负责组织协调和落实各种会议、活动;
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
6、负责办公室日常事务及标书的制作。
任职资格:
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历,从事人力资源或行政管理1年以上;
2、熟悉人力资源六大模块;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。
福利待遇:底薪+奖金+节假日福利一经录用,公司讲为您提供广阔的发展空间。
由于近期工作较忙,可能存在没有及时通知面试的情况,有意者可自行拨打公司电话找许经理预约面试。
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