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招聘职位
JOBS

招聘职位

电话销售
工作地点: 河南省 / 郑州 职位类别: 行政/后勤/客服/人事 / 呼叫中心人员 招聘人数: 50人
学历要求: 不限制 工资待遇: 面议/月 工作经验: 不限制
工作性质: 全职 性别要求: 不限 年龄要求: 不限
职位描述:

职位描述:

1、通过电话与客户进行沟通,开展电话行销业务;

2、白领办公环境室内办公,无需外访客户;

3、客户数据资料由公司提供,无需自行开发。

(三)聘用条件:

1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可放宽;

2、口齿清晰,具有较好的语言表达能力;

3、身心健康,工作态度端正认真,自信自律;

4、具备电话销售和销售经验者或曾担任学生会、社团、班干部者优先;同等条件下,普通话达到国家二等乙级以上水平者优先;

5、电销组长:一年以上的寿险电销优秀业绩以及6个月以上坐席组长管理经验。有金融、通信业相关管理工作经验者优先考虑。有一年以上相关工作经验者优先,条件优秀者可适当放宽学历要求。薪资待遇:薪资待遇:保护期三个月,底薪4000元;保护期之后,各层级底薪+管理津贴+季度奖+年终奖+五险一金+国内外旅游+隔周双休

(四)TSR薪资待遇:无责任底薪1300元-5000元∕月不等+全勤奖+预发绩效+月度奖+长期服务奖+社保+年终奖(目前中国人寿电销系统电销人员月平均薪酬4000元以上),上不封顶。

(五)福利待遇:

1、见习期考核合格后签订劳务派遣合同,享受五险一金;

2、每周5天工作制,每天工作8小时,法定节假日按照国家规定休息;

3、享受带薪年假,以及多种竞赛奖励和旅游奖励。

(六)工作地点:郑州市花园路与农业路交叉口西南角招银大厦(交通便利,周围配套设施齐全,温馨舒适的一流现代化办公环境)。考核内容:

业绩考核

1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;

2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。



能力考核

1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;

2.是否熟练掌握本岗位技能;

3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。



态度考核

1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;

2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
联系方式

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