招聘职位
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招聘职位
销售主管
工作地点: | 河南省 / 郑州 | 职位类别: | 销售/市场类 / 市场主管/专员 | 招聘人数: | 5人 |
学历要求: | 大专 | 工资待遇: | 面议/月 | 工作经验: | 3-5年 |
工作性质: | 全职 | 性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
职位描述:
1、 大专及以上学历,3年以上工作经验,年龄25-35岁,网络媒体、计算机软硬件、市场营销等相关专业(条件优秀者调可不限定)。
2、 对电话营销深刻理解,有过从事电话营销工作经验者为最。
3、 熟悉教育、企业、政府、新媒体等行业IT领域相关技术及产品,学习能力强,有相关行业工作经验及行业渠道资源者优先考虑。
4、 3.具备扎实的销售技能与技巧、敏锐的商业触觉,准确的市场敏感度,能及时、充分地把握产品和服务的市场变化,及时了解竞争对手新出的产品和服务及其营销手段和市场份额状况,能够迅速把握顾客的心理和需求,善于发掘潜在市场。
5、 具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力、谈判能力和坚强的意志力。
6、 市场开拓能力强,具有良好的团队合作和管理能力。
7、 对销售工作有极大的热情和兴趣,拥有激昂的事业心,工作主动、积极,善于学习,能吃苦,.具备团队精神,勇于挑战自己,挑战市场,体现自我能力,实现自我价值,热爱销售,擅长沟通并能吃苦耐劳精神,具有良好的职业形象和亲和力。
8、 具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。
9、 熟悉公司产品知识(软件行业),熟悉营销、管理相关知识,具备较强的演讲、沟通、团队管理能力和分析判断、决策、资源整合能力;诚信客观;熟练使用OFFICE等办公软件
工作职责:
1、 认同公司精神及理念,具有高度忠诚度及责任感,服从公司及上级管理。
2、 传承公司的相关政令,负责领导、监督员工贯彻执行,全方位立体化的对所辖分公司进行管理包括内部人员的调配、日常工作的管理、销售目标的达成等的管理工作。
3、 丰富的一线销售实战经验(3年以上),强有力的沟通能力。良好的激励和团队管理能力。
4、 严格执行公司的各项规章制度,确保公司各项事务的正常运营。
5、 按公司战略发展要求严格完成既定销售任务。
6、 市场总监交待的其他相关工作。
2、 对电话营销深刻理解,有过从事电话营销工作经验者为最。
3、 熟悉教育、企业、政府、新媒体等行业IT领域相关技术及产品,学习能力强,有相关行业工作经验及行业渠道资源者优先考虑。
4、 3.具备扎实的销售技能与技巧、敏锐的商业触觉,准确的市场敏感度,能及时、充分地把握产品和服务的市场变化,及时了解竞争对手新出的产品和服务及其营销手段和市场份额状况,能够迅速把握顾客的心理和需求,善于发掘潜在市场。
5、 具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力、谈判能力和坚强的意志力。
6、 市场开拓能力强,具有良好的团队合作和管理能力。
7、 对销售工作有极大的热情和兴趣,拥有激昂的事业心,工作主动、积极,善于学习,能吃苦,.具备团队精神,勇于挑战自己,挑战市场,体现自我能力,实现自我价值,热爱销售,擅长沟通并能吃苦耐劳精神,具有良好的职业形象和亲和力。
8、 具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。
9、 熟悉公司产品知识(软件行业),熟悉营销、管理相关知识,具备较强的演讲、沟通、团队管理能力和分析判断、决策、资源整合能力;诚信客观;熟练使用OFFICE等办公软件
工作职责:
1、 认同公司精神及理念,具有高度忠诚度及责任感,服从公司及上级管理。
2、 传承公司的相关政令,负责领导、监督员工贯彻执行,全方位立体化的对所辖分公司进行管理包括内部人员的调配、日常工作的管理、销售目标的达成等的管理工作。
3、 丰富的一线销售实战经验(3年以上),强有力的沟通能力。良好的激励和团队管理能力。
4、 严格执行公司的各项规章制度,确保公司各项事务的正常运营。
5、 按公司战略发展要求严格完成既定销售任务。
6、 市场总监交待的其他相关工作。
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