招聘职位
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招聘职位
急聘商场经理
工作地点: | 河南省 / 郑州 | 职位类别: | 超市/零售/百货/促销 / 店长/卖场经理 | 招聘人数: | 1人 |
学历要求: | 不限制 | 工资待遇: | 1万-2万/月 | 工作经验: | 3-5年 |
工作性质: | 全职 | 性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
职位描述:
工作内容:
带领团队全面负责卖场的顾客接待和服务,用专业的产品和服务满足顾客的需要,赢得顾客的满意和信任,持续为他们提供服务;
1.结果导向:完成预订的各项指标,尤其是顾客满意度、业绩指标、团队成长;
2.日常要求:个人模范带头,负责全面工作;店面整洁有序,产品丰富合理;团队积极向上,协作共同成长;财产财务健全,应急预案完备;
3.业绩完成:能够立足营销,综合考虑市场、客户、产品、价格、促销、团队等要素,主动完成目标;
4.管理职能:除了做还要想。对店的存在和发展有目标和计划,能够有组织有控制,领导团队来实现。
5.标准化:践行并弘扬公司文化,遵循《店长工作规范》,积极参与管理;
任职要求:
1.服装行业经验丰富,至少有3年及以上相关行业经验;
2.人际关系良好,沟通、领导能力佳;
3.对营销和管理有兴趣,并有一定的实践和积累;
4.亲和力强,能够和基层员工打成一片;
5.喜欢和擅长为别人着想;
6.乐于学习,积极思考,渴望成长;
7.务实高效,行动力强;
8.高中及以上(或同等)学历;营销和管理相关专业尤佳;
薪资福利:
1.薪资构成:基本、绩效、提成、津贴、奖金和合理报销;
2.平均工资:和业绩挂钩,上不封顶。
3.培训成长:针对工作职能安排各项内外培训,根据绩效评估结果晋升成长;
带领团队全面负责卖场的顾客接待和服务,用专业的产品和服务满足顾客的需要,赢得顾客的满意和信任,持续为他们提供服务;
1.结果导向:完成预订的各项指标,尤其是顾客满意度、业绩指标、团队成长;
2.日常要求:个人模范带头,负责全面工作;店面整洁有序,产品丰富合理;团队积极向上,协作共同成长;财产财务健全,应急预案完备;
3.业绩完成:能够立足营销,综合考虑市场、客户、产品、价格、促销、团队等要素,主动完成目标;
4.管理职能:除了做还要想。对店的存在和发展有目标和计划,能够有组织有控制,领导团队来实现。
5.标准化:践行并弘扬公司文化,遵循《店长工作规范》,积极参与管理;
任职要求:
1.服装行业经验丰富,至少有3年及以上相关行业经验;
2.人际关系良好,沟通、领导能力佳;
3.对营销和管理有兴趣,并有一定的实践和积累;
4.亲和力强,能够和基层员工打成一片;
5.喜欢和擅长为别人着想;
6.乐于学习,积极思考,渴望成长;
7.务实高效,行动力强;
8.高中及以上(或同等)学历;营销和管理相关专业尤佳;
薪资福利:
1.薪资构成:基本、绩效、提成、津贴、奖金和合理报销;
2.平均工资:和业绩挂钩,上不封顶。
3.培训成长:针对工作职能安排各项内外培训,根据绩效评估结果晋升成长;
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