招聘职位
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招聘职位
行政人事主管
工作地点: | 河南省 / 郑州 | 职位类别: | 行政/后勤/客服/人事 / 行政主管 | 招聘人数: | 1人 |
学历要求: | 大专 | 工资待遇: | 面议/月 | 工作经验: | 3-5年 |
工作性质: | 全职 | 性别要求: | 女 | 年龄要求: | 24-28 |
职位描述:
1、熟悉行政后勤工作管理,有丰富的行政事务管理经验,能有效地为公司业务运作提供行政后勤支持和保障;熟悉人力资源六大模块,以及招聘流程。
2、拥有良好的观察力和表达能力,亲和力,执行力和协作能力,团队合作意识高以及良好的职业操守;
4、具备较强的组织管理能力、优秀的外联能力和必备的文字功底,对突发事件有较强的分析、解决等综合能力;
5、组织单位人员定期培训,制定阶段性培训计划;
6、负责协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施,运用先进管理模式进行现代管理 ;
7、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核 ;
8、负责协助其它部门制定费用使用计划,降低部门运营成本,并监督实施 ;
9、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升 ;
10、负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危机管理 ;
11、有两年以上行政人事工作管理经验。
注:公司每周二、五下午3点钟准时面试,如您有意可以在电话预约后来我公司洽谈。
2、拥有良好的观察力和表达能力,亲和力,执行力和协作能力,团队合作意识高以及良好的职业操守;
4、具备较强的组织管理能力、优秀的外联能力和必备的文字功底,对突发事件有较强的分析、解决等综合能力;
5、组织单位人员定期培训,制定阶段性培训计划;
6、负责协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施,运用先进管理模式进行现代管理 ;
7、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核 ;
8、负责协助其它部门制定费用使用计划,降低部门运营成本,并监督实施 ;
9、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升 ;
10、负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危机管理 ;
11、有两年以上行政人事工作管理经验。
注:公司每周二、五下午3点钟准时面试,如您有意可以在电话预约后来我公司洽谈。
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